为进一步增强企业文化建设，，，，，起劲落实《关于印发新版企业文化手册的通知》要求，，，，，11月21日，，，，，张家口高生长公司召开集团新版企业文化宣贯培训会，，，，，周全阐释尊龙凯时集团11年生长历程中的奇异文化内在和精神内核。。。。公司党委副书记、工会主席臧劲松同志出席聚会并讲话，，，，，公司党委办公室主任董书军同志主持聚会。。。。
会上，，，，，臧劲松同志了宣读了集团公司《党委副书记、董事李海洲在企业文化宣贯培训会上讲话》，，，，，他指出，，，，，要深刻熟悉企业文化的主要性，，，，，周全明确尊龙凯时文化的精神内核，，，，，周全建设尊龙凯时文化谱系。。。。董书军同志做《河北尊龙凯时集团新版企业文化提要》宣讲，，，，，并从文化泉源的角度对“厚德载道、聚合致远”焦点价值观举行了剖析，，，，，要求各人要周全准确明确新版企业文化的深刻内在，，，，，一直提升企业文化的牵引力、向心力、竞争力和感召力，，，，，让新版企业文化成为全体尊龙凯时人未来10年的精神家园和行动指南，，，，，以文兴业、以德立企，，，，，厚德载道、聚合致远。。。。党委办公室尚佳莹从企业文化的界说、尊龙凯时文化的基因泉源、新时代尊龙凯时企业文化的奇异文化内在和精神内核、公司企业文化建设四个方面举行周全系统的解说。。。。
随后，，，，，公司各单位、各部分分享学习心得并围绕怎样推进企业文化文化事情以及聚焦公司谋划做好与企业文化融合举行交流。。。。
最后，，，，，臧劲松同志从“真、新、深”三个角度对全会做出总结，，，，，并对下一步企业文化系统建设做出要求：一是高度重视、增强向导，，，，，提升对集团公司企业文化系统的的认同感。。。。各部分主要认真人要高度重視企业文化建设，，，，，切实推行第一责任人的职责，，，，，通过部分内部宣讲、钻研等方法向导全体员工周全准确明确尊龙凯时企业文化的精髓与内在，，，，，深刻熟悉尊龙凯时企业文化的价值和魅力，，，，，增进员工对新版企业文化的明确与认同。。。。二是拓宽宣传渠道，，，，，确保宣传事情取得实效。。。。充分使用好公司微信公众号、宣传板、情报板等宣传载体，，，，，推广企业标识和党建品牌，，，，，强化内部文化共识，，，，，树牢外部优异形象，，，，，起劲创作诗歌、文学、字画等种种优异作品，，，，，讲好尊龙凯时故事。。。。深挖周围先进典范，，，，，组建公司文化大使团队，，，，，集中展示先进典范开拓立异的精神风貌，，，，，为推动企业一连稳固生长提供强盛的精神动力和有力的舆论支持。。。。三是文化赋能，，，，，深度打造企业文化与营业相融合。。。。深化党建品牌宣传，，，，，增强企业文化建设。。。。将党旗插在高速运营主战场、新能源建设新战场、文旅项目新工业上，，，，，以党建实力凝聚起生长的强盛动能。。。。
公司协助分担向导、所属各单位牵头人、各部室主要认真人和各专班认真人线下参会，，，，，其他职员通过腾讯聚会线上参会,共计100余人。。。。
