为激励宽大职工学手艺、练本事、比孝顺的起劲性，，，4月19日，，，河北航投集团召开2023年职工手艺交锋发动会，，，总结2022年度手艺交锋大赛事情，，，对在2022年各项职业手艺大赛中取得优异效果的选手举行表扬，，，对2023年职工手艺大赛举行发动安排。。
河北航投集团总司理史建方出席聚会并讲话，，，党委常委赵约军宣读表扬转达，，，党委常委、工会主席黄保群主持聚会。。
史建方对2022年度各项手艺大赛的乐成举行体现一定，，，针对2023年职工手艺大赛，，，他要求，，，一是各单位、各部室、各项目组要高度重视手艺人才作育事情，，，进一步完善手艺人才培训作育系统，，，通过举行职业手艺竞赛，，，为宽大专业手艺人才提供展示手艺的平台，，，起劲营造出手艺人才脱颖而出的优异情形。。二是充分引发宽大职工学知识、学手艺的热情。。比、学、练、竞将是航投集团未来的用人趋势，，，各单位、各部室、各项目组要起劲组织加入2023年职业手艺竞赛，，，为企业转型升级、二次腾飞打造高素质的干部人才步队孝顺实力。。三是坚持问题导向和效果导向，，，提高职工手艺交锋的加入度和普遍性。。各单位、各部室、各项目组要与生产使命细密连系，，，自行组织开展针对自身专业特色的手艺交锋，，，提高比学练的广度和深度，，，在学中干、干中学，，，高质量、高标准完玉成年生产谋划使命。。四是把“导师带徒”作为提升青年职工手艺的主要载体。。导师带徒作育妄想要害在于施展集团公司营业主干的优势、树模和引领作用，，，引发青年员工快速生长成才，，，专业手艺素质迅速提升，，，为企业高质量生长提供智力支持。。五是要重视复合型人才作育、坚持到一线作育磨炼的用人导向。。各单位、各部室、各项目组要有妄想选派青年干部员工到一线岗位、重点项目磨炼作育，，，并连系现实，，，强化培训审核，，，硬化效果运用，，，形成有利于手艺人才快速生长和充分验展作用的制度情形和气氛。。
黄保群对贯彻聚会精神和向导讲话精神提出了详细要求，，，一是各单位、各部室、各项目组要组织宽大职工认真学习向导讲话精神，，，为开展好2023年职工手艺交锋大赛夯实头脑基础。。二是各单位、各部室、各项目组要高度重视职工素质提升，，，起劲打造一支知识型、手艺型和立异型高素质职工步队，，，支持企业高质量生长。。三是要认真组织宽大员工起劲加入职工手艺交锋大赛，，，充分调动宽大员工比、学、练、竞的起劲性。。各单位、各部室、各项目组要起劲组织具有自身特色的手艺交锋，，，补短板、强弱项，，，助推企业转型升级高质量生长。。
会上，，，参会向导为在职工手艺大赛中获得优异效果的27名同志颁奖。。集团公司各部室全体职员，，，各单位班子成员及中层治理职员、一线职工代表和获奖职员加入聚会。。
